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栾川县2019年选调干部教育中心工作人员公告
编辑:贾静 发表于:2019-09-26 点击:正在读取
原文出自:  中国·栾川网       转载时请注明出处和作者
栾川县2019年选调干部教育中心
工作人员公告

  为做好我县干部教育培训工作,经研究决定从我县财政全供事业单位中选调10名工作人员从事干部教育培训工作。具体选调公告如下:
  一、选调计划及选调条件
  (一)选调计划
面向我县财政全供事业单位在编在册在岗,具有全日制本科及以上学历人员中,选调县委组织部所属事业单位栾川县干部教育中心工作人员10名(其中:会计工作人员2名,计算机工作人员2名、带班老师6名)。
  (二)选调条件
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
  2.具有良好的政治思想素质和道德品行;
  3.具备岗位所需要的文化程度、专业知识和业务技能;
  4.具备正常工作的身体条件,无不良嗜好;
  5.思想进步,有较强的责任心和事业心;
  6.中国共产党党员(含预备党员);
  7.从事会计岗位工作人员应为会计学、财务管理专业,且具有会计从业资格证,报考本岗位人员按照《事业单位公开招聘暂行规定》实行回避制度;从事计算机工作人员应为计算机类专业;带班老师应为马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、政治学类、法学类、哲学类专业,并具有一定普通话水平;
  8.截止2019年9月30日,年龄在35周岁以下(1984年9月30 日后出生)。
  9.有下列情形之一者不得报考:
  (1)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
  (2)曾被开除公职、开除学籍的;
  (3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
  (4)受处分期间或未满影响期限的;
  (5)纳入失信被执行人名单的;
  (6)未满最低服务年限的;
  (7)其他法律、法规规定不适宜报考的。
  二、选调办法和程序
选调工作分为报名和资格审查、面试、考核、公示和试用五个步骤进行。
  (一)报名和资格审查
  1.报名时间:2019年10月10日至10月11日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—18:00。
  2.报名地点:栾川县人力资源和社会保障局一楼服务大厅(地址:栾川县城兴华西路)。
  3.报名方法:本次选调采取现场报名方式进行。报名时提交《栾川县2019年选调干部教育中心报名表》(见附件1)一式2份,并提交以下相关材料(原件及复印件一式两份,附报名表后):
  (1)本人有效身份证;
  (2)近期同底版免冠1寸彩照2张;
  (3)本科及以上学历、学位证书;
  (4)就业报到证;
  (5)报考岗位所需的资格证书(会计证、计算机等级证书、普通话等级证书);
  (6)所在单位开具的同意报考证明(见附件2)。
资格审查贯穿于考试、聘用工作全过程,凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,立即取消其面试、聘用资格。
  4.拟选调人数与报名人数的比例不低于1:2。达不到规定比例时相应核减选调计划,核减后仍达不到规定比例的取消该选调计划。
  5.领取面试通知书时间:2019年10 月18日(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00),持本人有效身份证到报名地点领取。
  (二)面试
  1.面试办法:对报考会计岗位和计算机岗位工作人员,面试采取专业化面试方式进行,主要考察应聘人员的专业素养与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等;对报考带班老师人员,面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员举止仪表、形象气质、普通话水平和语言表达能力、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、人际沟通能力、临场应变能力等。专业化面试和结构化面试方式的面试成绩满分均为100分。
  2.具体面试时间、地点及相关事宜以面试通知书为准。
  3.对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的选调岗位时,其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的选调岗位时,其考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
  4.考生的面试成绩将在中国栾川网和栾川县人才网进行公示。对报考各个岗位人员,比列内面试末位成绩并列时,依次按学历层次的高低、取得相关资格证书(计算机等级证书、普通话等级证书)情况确定进入考核人员。如果条件相同,则加试面试,排出名次,确定进入考核人员。
  (三)考核
  根据面试成绩,按照拟选调人数1:1的比例确定考核对象。选调工作领导小组按照有关规定组成考核组,对考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核。考核不合格者,按照面试成绩依次递补进行考核。
  (四)公示
  对考核合格人员,经县2019年选调工作领导小组确认后进行公示,公示期为7个工作日。
  (五)试用
  对公示期满无异议的拟选调人员进行为期半年的试用,试用期满考核合格的,由县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局办理相关调动手续。
  三、纪律与监督     
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开考试考核,择优聘用。整个选调工作做到“六公开”,即选调政策公开、选调计划公开、选调条件公开、选调程序公开、面试成绩公开、选调结果公开,整个选调过程接受社会各界监督。本次选调,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、面试、考核、报到的,均视为自动放弃考试、聘用资格。选调实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。  
  本公告中所涉及到的或未涉及到的事项,由县2019年选调工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜,由领导小组办公室负责解释。
  详情请登录中国栾川网(http://www.luanchuan.gov.cn/)、栾川县人才网(http//www.lchero.com),并自行下载打印相关表格。本次选调工作各步骤的相关信息、通知、公告等均通过上述两个网站进行发布,请注意查询。
  咨询电话:66831543  
  监督电话:63085118                      
  附件:1.栾川县2019年选调干部教育中心工作人员报名表
            2.单位同意报考证明
  

                          栾川县选调工作领导小组办公室
                       2019年9月26日

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